Abreu Advogados reforça equipa com 24 novos associados

A Abreu Advogados anuncia a promoção de vinte e quatro advogados estagiários a associados, depois da conclusão do programa de estágio da Sociedade. Com esta nova ronda de promoções, a Abreu reforça o seu compromisso com a valorização do talento jovem e inovador, promovendo a renovação das equipas em diversas áreas de atuação do escritório.

Os novos associados são: António Kreiseler de Albuquerque, António Noronha de Barros, António Tavares Portugal, Beatriz Pedroso de Carvalho, Bernardo Vasconcelos, Catarina Rodrigues Rocha, Daniela Ferrão Martins, Diogo Matos Horta, Francisca Silva Martins, Gonçalo Cerqueira Simões, Guilherme de Sousa Girão, Inês Matos Soares, João Gabriel Prado, Laura Cecília Lourenço, Leonor Ribeiro e Sousa, Margarida Calixto Kolmer, Maria Eduarda Andrade, Maria Inês Carapeta, Mariana Ferreira Tiago, Mariana Sousa Gomes, Miguel Sequeira Matos, Patrícia Menezes, Rita Aguiar e Rodrigo Cóias.

Nos últimos dois anos, os mais recentes associados concluíram o programa de estágio da Abreu Advogados, durante o qual atuaram em diversas áreas de prática e setores. O programa proporcionou orientação personalizada e foi estruturado para promover o desenvolvimento das competências técnicas e pessoais, contribuindo para o seu crescimento profissional. Esta é também uma das maiores integrações de sempre na Sociedade, refletindo o crescimento continuado da Abreu Advogados.

A Abreu Advogados valoriza a atração de jovens talentos inovadores, promovendo diversas iniciativas destinadas não só aos estágios profissionais, mas também ao envolvimento de estudantes e jovens licenciados de Direito. Entre essas ações, destacam-se oportunidades para que os estudantes conheçam o funcionamento diário de uma sociedade de advogados full-service, bem como a realização de eventos e conferências para promover o debate sobre os principais temas que vão ter impacto no setor jurídico nos próximos anos.

Uma das iniciativas desenhadas para implementar essa estratégia é o Projeto Olimpo. Composto por um grupo diversificado de elementos, esta equipa tem como objetivo analisar e desenvolver estratégias para pensar no futuro e no talento da Abreu Advogados. Avalia igualmente tendências no mercado e adapta métodos, de forma contínua, para pesquisar e avaliar perfis, procurando aprimorar processos de recrutamento, atração e retenção de profissionais de Direito.

Exemplos de algumas iniciativas promovidas pela Abreu Advogados, com foco na atração, retenção e formação de talento:

Open Day: Um Dia Aberto destinado a estudantes finalistas da área do Direito, proporcionando-lhes a oportunidade de conhecer a realidade da Abreu Advogados, bem como toda a estrutura profissional responsável por concretizar os objetivos da Sociedade.

Challenge Day: Evento que permite aos participantes a interação com advogados de diferentes áreas e resolução de desafios relacionados a competências técnicas e soft skills. Os participantes deste Challenge Day também são convidados para uma entrevista com os sócios, que posteriormente selecionam os profissionais para integrar a Sociedade.

Abreu Sustainability School: Trata-se de uma escola de verão desenhada em conjunto com o Instituto de Conhecimento, dedicada a promover o debate, a formação técnica e a sensibilização dos estudantes de Direito para temas ligados à sustentabilidade. Anualmente, este evento inovador proporciona aos participantes a oportunidade de aprofundar a compreensão sobre questões sociais e jurídicas atuais, com a participação de oradores multidisciplinares e o desenvolvimento em grupo de projetos de natureza prática.