Abreu Advogados reforça equipa com 14 novos associados

A Abreu Advogados anuncia a promoção de 14 advogados estagiários a associados, depois de terem concluído com sucesso o programa de estágio da Sociedade. Com esta nova ronda de promoções – o dobro das registadas no ano passado – a Sociedade reforça a sua aposta no talento jovem e inovador, renovando as equipas das várias áreas de prática que compõem o escritório.

Os mais recentes associados cumpriram, ao longo dos últimos dois anos, o programa de estágio da Abreu Advogados, onde tiveram oportunidade de trabalhar em várias áreas de prática e setores, com um acompanhamento personalizado e num modelo pensado para potenciar o desenvolvimento das competências técnicas e pessoais de cada um.

Os novos associados são: Catarina Mata (Trabalho); Diogo Pimenta (Bancário e Financeiro); Francisca Seixas Barata (Clientes Privados & Empresas Familiares); Francisco Esteves de Almeida (Imobiliário); Gabriela Almeida Picanço (Trabalho); Inês Miranda Rodrigues (Contencioso & Arbitragem); Mafalda Santos Cordeiro (Financeiro); Margarida de Oliveira Pedro (Público e Ambiente); Maria Rubina Silva (Propriedade Intelectual e Tecnologias de Informação); Mariana Brito e Esteves (Societário, Comercial e M&A); Mariana Pedro (Contencioso & Arbitragem); Pedro Hemsworth (Propriedade Intelectual e Tecnologias de Informação); Rosário Mexia Alves (Trabalho) e Soraia Vale (Contencioso & Arbitragem).

A Abreu Advogados encontra-se atualmente a desenvolver a campanha de recrutamento para os estágios “People like you”, promovendo a aposta na atração de diferentes perfis de advogados que contribuem para o setor com perspetivas únicas e conhecimento disruptivo na exploração dos temas que vão marcar a agenda dos serviços jurídicos dos próximos anos.

Ao mesmo tempo, a Sociedade tem desenvolvido uma série de iniciativas que envolvem os estudantes , com o objetivo de dar a conhecer o dia-a-dia de uma full-service law firm, procura promover o debate e a discussão de tópicos atuais e transformadores, que vão marcar os próximos anos.

Um dos projetos diferenciadores da Sociedade passa por uma iniciativa chamada Projeto Olimpo. Este projeto é composto por um grupo alargado de elementos da Abreu Advogados, das mais variadas áreas, que tem como especial objetivo pensar, analisar e promover a atração e retenção de talento dentro da Sociedade. Este grupo procura também olhar para o futuro e ver as mudanças do mercado, adaptando a busca e a análise dos vários perfis de talento jovem,  aperfeiçoando a resposta e dinamismo no recrutamento, a atração e retenção de futuros profissionais de Direito.

Exemplos de algumas iniciativas promovidas pela Abreu Advogados, com foco na atração, retenção e formação de talento:

Open Day: uma iniciativa que, tal como o nome indica, consiste num Dia Aberto para estudantes finalistas da área do Direito, que terão a oportunidade de conhecer a nossa organização e toda a estrutura profissional que trabalha, todos os dias, para colocar o futuro em prática. Candidaturas aqui

Challenge Day: Iniciativa que dá a oportunidade a vários candidatos de conhecer e falar com advogados de várias áreas e resolver desafios relacionados com as suas competências técnicas e soft skills. Os candidatos que participam neste Challenge Day são também convidados para uma entrevista com os sócios, que posteriormente selecionarão os escolhidos para integrar a Sociedade.

Abreu Sustainability School: uma escola de verão que contribui para promover o debate, formação técnica e sensibilização junto dos estudantes dos últimos anos dos cursos de Direito. Este evento inovador permite aos seus participantes desenvolver, simultaneamente, as suas competências técnicas sobre temas relacionados com a sustentabilidade e aprofundar a consciência social e económica, em módulos informativos e interativos.