Cláudia C. Ribeiro da Silva
Associada Sénior • Porto
Cláudia C. Ribeiro da Silva é associada sénior e integra a Abreu Advogados desde 2019, trabalhando essencialmente em assuntos de natureza laboral e relacionados com segurança social e pensões.
Tem particular intervenção em assuntos de natureza laboral e de recursos humanos junto de empresas nacionais e multinacionais em todas as áreas, designadamente, relações laborais, contratação, quadros de alta direção, condições de trabalho, sistemas retributivos, destacamentos, negociação coletiva, reestruturações, procedimentos de lay off, outsourcing, relações com estruturas representativas dos trabalhadores, due diligence laboral com análise de risco e quantificação de contingências, créditos laborais, contencioso.
Tem conduzido diversos procedimentos no âmbito da ação disciplinar, com especial referência a procedimentos disciplinares com vista ao despedimento com justa causa. De igual modo, tem conduzido procedimentos relativos ao despedimento coletivo e de extinção do posto de trabalho.
Desenvolve, ainda, assessoria especializada no âmbito da segurança social, em situação de pré-contencioso ou de contencioso. A assessoria prestada é transversal a vários setores de atividade e tem especial enfoque nas áreas da aviação, hotelaria, serviços, retalho e comunicações.
Experiência
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Assessoria a empresas em assuntos relacionados com direito laboral através do aconselhamento em matéria de disposições legais e convencionais nesta área, e acompanhamento de processos judiciais em Tribunal;
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Assessoria a empresas em assuntos de natureza laboral/disciplinar;
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Assessoria a empresas nacionais em assuntos laborais relacionados com a pandemia COVID-19, nomeadamente, pedidos de lay-off;
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Assessoria a clientes privados na transferência da residência para Portugal e em assuntos conexos;
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Assessoria no âmbito de diversos procedimentos e processos de contencioso relacionado com a Segurança Social;
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Assessoria a empresas nacionais em assuntos relacionados com igualdade remuneratória e transparência salarial, nomeadamente, apoio na elaboração dos planos de avaliação das diferenças remuneratórias e na elaboração de políticas remuneratórias transparentes.
Habilitações académicas
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Faculdade de Direito da Universidade do Porto
Licenciatura em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade do Porto (2019)
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IDET – Instituto de Direito das Empresas e do Trabalho
Pós-Graduação em Direito do Trabalho (2023)
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Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa
Pós-Graduação em Direito da Segurança Social (2025)
Associações
