Lavoro
Lo Studio legale Abreu Advogados offre rappresentanza in tutte le questioni relative al lavoro e all’occupazione, comprese le assunzioni individuali, i contratti collettivi, le retribuzioni e i benefit, le ristrutturazioni e le controversie in materia di lavoro, dalle multinazionali alle startup tecnologiche, in Portogallo e in alcuni paesi lusofoni (Angola, Brasile, Cabo Verde, Mozambico, Timor Est).
In un contesto di profili ampi, mobilità professionale e crescente robotizzazione, è importante per le aziende affidarsi a una consulenza legale specializzata in tutte le fasi di sviluppo.
Per quanto riguarda il lavoro in Portogallo, il team dello Studio legale Abreu ha una vasta esperienza e una comprovata esperienza in tutte le questioni e le operazioni pertinenti, sia in termini di consulenza che di rappresentanza nelle cause davanti ai tribunali del lavoro e agli organi giurisdizionali superiori.
La nostra area lavoro e occupazione è classificata dalle principali pubblicazioni del settore come Chambers and Partners e The Legal 500.
L’esperienza del nostro team comprende, in particolare:
- Assunzioni individuali, anche di dipendenti stranieri e di dirigenti, nonché forme speciali di fornitura di lavoro, come il lavoro da remoto o il lavoro temporaneo.
- Negoziazione e contrattazione collettiva, nonché controversie di lavoro, compresi gli scioperi.
- Assistenza in materia di risorse umane, con riferimento agli schemi retributivi, alla previdenza sociale, alla protezione dei dati personali, alle stock option, alle RSU e ad altri fringe benefit.
- Riflessi delle dinamiche aziendali sul lavoro, in particolare in situazioni di ristrutturazione, fusione, trasferimento di impresa, trasferimento di posizione contrattuale, esternalizzazione e subappalto, trasferimento internazionale di lavoratori, insolvenza, nonché due diligence in materia di lavoro e previdenza sociale.
- Consulenza in materia di licenziamento e risoluzione consensuale del contratto di lavoro, licenziamento individuale e collettivo, nonché in procedimenti disciplinari, assistenza ai clienti durante le azioni ispettive dell’ACT (autorità del lavoro) e in materia di infortuni sul lavoro.
- Tutti i tipi di controversie giudiziarie e amministrative in materia di lavoro e previdenza sociale e altre controversie che hanno un impatto sui rapporti di lavoro.